文件公告

您当前位置:首页 > 文件公告

江西晶核环保有限公司 总经理揭榜挂帅公告

发布时间:2022-08-23 作者: 管理员 阅读量:168

江西晶核环保有限公司(以下简称公司)是中核(江西)矿冶科技集团有限公司、江西省蔚铼科技发展有限公司、中核华夏环境工程技术有限公司、中核华创稀有材料有限公司、江西钨业控股集团有限公司共同出资设立的国有控股混合所有制企业,注册资本5000万元,注册地点为江西省赣州市崇义县丰州乡。主要经营范围:放射性固体废物处理、贮存、处置,放射性污染监测,辐射监测,放射性物品道路运输;固体废物治理,土壤及场地修复装备制造,金属废料和碎屑加工处理,技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。

根据中核集团、中国铀业关于进一步深化机制体制改革及创新的有关要求,建立市场化的激励约束机制,促进公司项目建设顺利推进和经营目标实现,现面向社会以“揭榜挂帅”形式招聘公司总经理,具体公告如下:

一、揭榜岗位和数量

揭榜岗位:江西晶核环保有限公司总经理,1人。

竞聘范围:面向社会公开选拔。

二、工作职责和榜单任务

(一)工作职责

1.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案;

3.拟订公司内部管理机构设置方案;

4.拟订公司的基本管理制度;

5.制定公司的具体规章;

6.提请董事会聘任或者解聘公司除董事外的其他高级管理人员;

7.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。

8.董事会授予的其他职权。

 

(二)榜单任务

年份

2022年8月

-2023年3月

2023年4月

-2023年12月

2024年

2025年

项目筹建

完成项目建设、达到正式生产条件

完成项目建设,项目整体竣工验收;收储废渣4000吨以上,公司利润总额500万元以上;公司安全环保平稳可控,无违法违纪事件发生。

收储废渣8000吨以上,公司利润总额1200万元以上;公司安全环保平稳可控,无违法违纪事件发生。完成项目第二阶段建设开工前准备工作,具备开工条件

收储废渣8000吨以上,公司利润1300万元以上;公司安全环保平稳可控,无违法违纪事件发生。完成项目第二阶段建设任务,具备废渣处置条件。

利润总额

--

500万元

1200万元

1300万元

详见附件(2022年-2025年榜单考核任务书)

三、揭榜人员条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

2.能够贯彻执行中核集团、中国铀业、中核江西科技各项决议,具有大局意识、创新意识、市场竞争意识;

3.掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验,熟悉国家及行业的相关政策及法律法规。

4.具有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,注重团结,善于组织协调,勇担当、善作为,工作业绩突出;

5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神,廉洁从业,作风形象和职业信誉好,能够做到忠诚、干净、担当;

6.具有战略思维、系统思维、逻辑思维、市场思维,能够调动各方面资源和积极性;

7.具有良好的心理素质和正常履职所需的身体素质。

(二)任职资格

1.大学本科及以上学历,年龄在45周岁以下;

2.具有8年(含)以上工作经验,有危险固废处置项目、市场开发与经营工作经验以及核工业系统工作经历者优先;

3.具有中型及以上企业5年以上中层(含相当职级)及以上任职经历,具有丰富团队管理经验。

4.中共党员优先。

四、工作流程

(一)报名

1.报名时间

公告发布之日起至8月31日17:00。

2.报名方式

揭榜人员填写报名表,提出揭榜指标。揭榜指标可以是榜单任务所列指标,也可在此基础上提出摸高指标,揭榜挂帅考核时可适当加分。

揭榜人员填写报名表,提交报名表电子版和签字扫描件,并将身份证、毕业证、学位证(学信网证明)、专业技术资格证、荣誉证名、业绩证明等证书扫描件形成一个PDF文件,发送至邮箱dick0225@163.com,邮件标题为“揭榜挂帅-江西晶核环保有限公司-姓名”。中核集团系统内在职人员报名的,需征得所在单位党组织同意。

(二)资格审查

开展资格审查,确定通过资格审查人员名单。

(三)面试

考核重点关注揭榜人员工作思路,包括但不限于榜单任务推进思路、公司经营管理设想等。

(四)考察

面试情况报公司党支部或董事会研究,确定考察对象,开展考察。根据考察结果确定拟任人选。

(五)聘用

对拟任人选进行公示,经公示无异议的,董事会发文任用,正式挂帅任职,与公司签订业绩考核责任书,任期三年。

五、绩效考核和结果兑现

揭榜挂帅任职人员,任职期间绩效考核按照榜单目标和年度考核下达任务双控。

(一)岗位和职级调整

任期内至少两年完成任期榜单目标,且未出现年度榜单目标70%以下的,岗位职级保留。

任期内有两年完成年度榜单目标70%(含)至100%(不含)的,或任期内有一年未达到年度榜单目标70%,即刻调整岗位,视情况调整职级,不胜任的予以辞退。

任期内发生年度经营业绩考核不达标的,或者连续2年考核不合格,或者任期考核不合格的,按公司有关规定处理。

(二)绩效年薪兑现

公司向揭榜成功的人员提供基准年薪50万元,由基本年薪和绩效年薪构成,对于超额完成榜单任务的,实施超额利润分享;对于未完成榜单任务的,按照完成比例兑现绩效年薪。

六、其他说明

揭榜人员应对报名材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格。

  

联系人:董春明

联系电话:15307005689

 

 

 

江西晶核环保有限公司

2022年8月22日

附件: 江西晶核环保有限公司总经理“揭榜挂帅”报名表.docx


上一篇:关于征集《江西核科技》内部期刊论文和相关文章的通知

下一篇:已经是最后一篇